Unser Ethikkodex

Eine faire Vermittlungs- und Anwerbepraxis ist der Schlüssel zur nachhaltigen Personalgewinnung.

Daher haben wir uns zur Einhaltung eines Ethikkodexes verpflichtet.

Respektvolle Anwerbung von Fachkräften

Langfristige Perspektiven und individuelle Beratungen

Wir bei IWW Recruiting glauben, dass Vielfalt und kulturelle Offenheit Treiber von Innovation und Wachstum sein können. Die Möglichkeit der Auslandsrekrutierung sollte nicht nur großen Unternehmen zur Verfügung stehen. Unser Fokus liegt auf den speziellen Bedarfen unserer Firmenkunden sowie auf den persönlichen Interessen und Motivationen unserer internationalen Fachkräfte und Azubis. Beides zusammenzubringen, um für beide Seiten Mehrwerte zu schaffen, ist unser Ziel. Daher nehmen wir uns die Zeit, sowohl Sie als auch die Bewerber:innen persönlich kennenzulernen.

Faire Rekrutierungspraktiken sind uns ebenso wichtig wie die Gleichbehandlung internationaler Arbeitnehmender. Sie dürfen nicht durch bspw. unzulässige Klauseln, zu hohes Arbeitspensum oder geringere Vergütung diskriminiert werden. Wir legen bei unseren Firmenkunden Wert auf Konzepte zu Teambuilding, Mentoring und Sprachförderung, denn nur eine gut integrierte und zufriedene Fachkraft bleibt dem Unternehmen langfristig mit guter Arbeitsleistung erhalten. Nach dem "Employer-pays-Prinzip" der Dhaka-Principles sind alle Kosten, die im Rahmen der Vermittlung anfallen, vom Arbeitgeber zu tragen.

Werte und Zahlen

Sie können uns unkompliziert Ihre personellen Anforderungen zusenden. Wir informieren Sie rasch über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.

Zuverlässigkeit

3

Filialen

Offenheit

10 +

Partner weltweit

Aufrichtigkeit

100 +

Talente / Jahr

Nachhaltigkeit

95 %

bleiben dauerhauft

Über IWW Recruiting

Unser Personalvermittlungsunternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, deutsche Unternehmen und internationale Talente zusammenzubringen. Wir möchten Ihnen ganzheitlich und nachhaltig bei Ihrer Personalstrategie zur Seite stehen. Daher sind uns ausführliche Beratungsgespräche in allen Phasen sowie beidseitig transparente Abläufe sehr wichtig.

IWW Recruiting betreut von Bergisch Gladbach aus kleine wie große Unternehmen in ganz Deutschland. Unser Gründer und Geschäftsführer Andreas Kohnen verfügt über mehrjährige Erfahrung bei der Rekrutierung internationalen Personals.

Wir bieten einen Rundum-Service an, der von der gemeinsamen Erstellung eines Anforderungsprofils für die Bewerber:innen über die Organisation von Online-Vorstellungsgesprächen und die Visabeantragung bis hin zur Nachbetreuung (u. a. Integrationshilfen und Beratungsgespräche) in Deutschland geht.

Als hochqualifizierte Recruitingspezialisten können wir auf ein globales Netzwerk zurückgreifen, das verschiedene Länder in Europa und auf anderen Kontinenten abdeckt, um Azubis und Fachkräfte für unterschiedliche Branchen zu finden.

Sie wollen die besten Azubis der Welt?

Viele junge Menschen aus dem europäischen und außereuropäischen Ausland sind motiviert, sich eine Zukunft in Deutschland aufzubauen. Die Beschäftigung internationaler Mitarbeiter:innen lohnt sich in vielen Branchen. Wir helfen Ihnen, eine:n passende:n Auszubildende:n für die langfristige Zusammenarbeit zu finden.

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